Campagnes
Ob Sportverein, Musikgesellschaft oder soziale Engagements – wir unterstützen deine ehrenamtliche Tätigkeit finanziell mit unserem Lokalbonus. Dazu verteilen wir CHF 30'000.- an innovative Projekte, Vereine oder Stiftungen aus unserer Region. Wie hoch dein Lokalbonus ausfällt, hängt davon ab, wie viele unserer Genossenschaftsmitglieder und YoungMemberPlus-Kunden für dein Projekt, dein Verein oder deine Stiftung abstimmen.
Mehr Informationen
So funktioniert es:
Phase 1: Projektidee einreichen/ Organisation anmelden von Oktober 2025 bis Ende August 2026
Starte dein Projekt auf lokalhelden.ch oder setze für deinen Verein/deine Stiftung ein Organisationsprofil auf. In Phase 1 kannst du bereits Geld aber noch keine Stimmen sammeln.
Phase 2: Stimmen und Spenden sammeln von Januar bis Ende September 2026
Sobald sich dein Projekt in der Finanzierungsphase befindet oder dein Organisationsprofil aktiv ist, kannst du mit vollem Elan Stimmen und Spenden sammeln. Genossenschaftsmitglieder und YoungMemberPlus-Kunden haben von Anfang Januar bis Ende September 2026 die Möglichkeit, für dein Projekt oder deinen Verein/deine Stiftung zu stimmen.
Phase 3: Verteilung Lokalbonus (Spendentopf von Raiffeisen) an erfolgreiche Projekte & Organisationen
Je mehr Stimmen ein Projekt oder ein Verein/eine Stiftung gesammelt hat, desto höher fällt der Anteil am Lokalbonus von Raiffeisen aus. Alle Projekte und Vereine/Stiftungen mit mindestens einer Stimme profitieren.
Teilnahmebedingungen
Sobald du ein Projekt startest oder ein Organisationsprofil auf lokalhelden.ch aktivierst, nimmst du automatisch am Lokalbonus teil und profitierst. Einzige Voraussetzung: Dein Projekt ist gemeinnützig und wird lokal umgesetzt bzw. dein Verein/deine Stiftung ist in der Region aktiv. Zudem gelten die allgemeinen Richtlinien von lokalhelden.ch*
Unter "Bankregion" siehst du 14 Tagen nachdem deine Organisation aktiv geschaltet wurde oder dein Projekt in die Startphase gewechselt hat, ob du von deiner Raiffeisenbank angenommen oder abgelehnt wurdest.
* Die Raiffeisenbank Zürcher Oberland behält sich das Recht vor, Projekte oder Organisationsprofile vom Lokalbonus auszuschliessen.
Choisis un ou plusieurs des soutiens suivants
Mit dem Ausbildungsfonds finanzieren wir Ausbildungsplätze für
Menschen, die ein soziales, psychisches oder lernbezogenes Defizit
aufweisen und für Personen mit Migrationshintergrund mit
sprachlichen Barrieren. Sie sind von keiner Sozialinstitution
aufgefangen und unsere Bemühungen, eine Finanzierung durch eine
einweisende Stelle erwirken zu können sind nicht erfolgreich.
Es besteht ein zusätzlicher Unterstützungsbedarf, um die
Ausbildung erfolgreich absolvieren zu können und sie erhalten
keine Chance im ersten Arbeitsmarkt.
Beim Verein sorebo erhalten die Lernenden zusätzliche fachliche
und soziale Unterstützung in der internen Schule und im Rahmen der
sozialpädagogischen Begleitung.
Ziel ist, der erfolgreiche Abschluss einer Ausbildung und die
Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Für die Aufnahme dieser
Stellensuchenden wenden wir klare Kriterien an.
• Keine Finanzierungsmöglichkeit durch IV, Sozialamt,
Jugendanwaltschaft oder eine andere soziale Institution.
• Die obligatorische Schulzeit ist absolviert und die Phase der
Orientierungslosigkeit dauert bereits länger. Es besteht eine
schwach ausgeprägte Lernbeeinträchtigung, welche die Ausbildung
gefährdet.
• Aufgrund eines Migrationshintergrundes und mangelnder
Deutschkenntnisse.
• Der Teilnehmende befindet sich in einer vorübergehenden Phase
der Unsicherheit oder Krise, welche die Fortführung der Ausbildung
gefährdet, aber als Kriterium für die Sozialinstitutionen zu
schwach ist.
• Die Ausbildung wurde vor Lehrabschluss wegen psychischen oder
sozialen Schwierigkeiten oder wegen ungenügenden schulischen
Leistungen beendet. Bemühungen um eine Anschluss-Lehrstelle waren
während längerer Zeit erfolglos.
• Nach einer persönlichen Krise Wunsch schrittweise wieder in
die Arbeitswelt einsteigen zu können, findet jedoch keine
Anstellung.
Ausbildung und Arbeit beeinflussen die Lebensqualität
jedes einzelnen Menschen.
Chancengleichheit ist Ihnen ebenso wichtig wie
uns!
Jährlich werden beim Verein sorebo rund 200 Bewerbungen für eine
Ausbildung eingereicht. Davon können wir bei rund 55% feststellen,
dass sie mindestens einem oder mehreren Kriterien für einen
Unterstützungsbedarf entsprechen.
Unterstützen Sie das Projekt , damit diese jungen Menschen
die Chance bekommen, eine Ausbildung erfolgreich abschliessen zu
können!
Der Betrag wird konkret eingesetzt für:
- IT-Infrastruktur
Unterhalt, Wartung und kleine Anschaffungen (z. B. Ersatzteile, Peripheriegeräte, Softwarelizenzen)
Raummiete
Mietkosten für Unterrichts-, Übungs- und Aufenthaltsräume
Zugänge zu Lernportalen der Berufsschule
Lizenzgebühren oder Logins für digitale Lernplattformen
Material für die Simulation von Abschlussprüfungen
Übungsmaterialien, Verbrauchsmaterialien, technische Ausstattung für Prüfungssimulationen
Berufs- und ausbildungsbezogene Exkursionen
Transport, Eintrittskosten, Verpflegung und organisatorische Aufwendungen im Rahmen von Exkursionen mit fachlichem Bezug
Die Kosten für Infrastruktur, Betriebsmaterial, Raummiete und EDV, die für die zusätzliche Unterstützung von 8 Lernenden notwendig sind, belaufen sich auf 14'400 Fr. pro Monat.
Mit dem Betrag von 72'000 Fr. können 5 Monate für 8 Lernenden finanziert werden.
Verantwortlich für dieses Projekt ist einerseits der Verein sorebo, der die Anstellung der Lernenden organisiert, bezahlt und ermöglicht und andererseits der Lehrbetrieb Restaurant Traube mit Partnerbetrieben. Patrick und Angelika Boesch und das tolle sorebo-Traube-Team engagieren sich seit 20 Jahren für die Ausbildung für Jugendliche und junge Erwachsene. In dieser Zeit konnte vielen jungen Menschen der Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt ermöglicht werden.
Tag der offenen Tür
Tag der offenen Tür Möchten Sie uns näher kennenlernen? Dann laden wir Sie herzlich zu unserem Tag der offenen Tür am Montag, 26. Januar 2026, ein. Wir freuen uns auf zahlreiche Besucher:innen! Werfen Sie einen Blick in unsere Küche, wo die Lernenden unter Anleitung der Ausbildner:innen einen feinen Steh-Lunch für Sie vorbereiten. Oder möchten Sie selbst aktiv werden und beim Serviettenfalten mithelfen? Unser Service-Team zeigt Ihnen gerne verschiedene Varianten. Auch unser Team Betriebsunterhalt stellt sich vor und zeigt Ihnen den Garten vis-à-vis. Dort befindet sich auch das Gartenhaus mit den Geräten, die für die Arbeit und Ausbildung benötigt werden. Zwar befindet sich der Garten aktuell im Winterschlaf, doch mit etwas Vorstellungskraft lässt sich gut erahnen, wie hier Kräuter, Blumen und Gemüse wachsen, die später im Restaurant verarbeitet werden. Im Büro gibt es ebenfalls einiges zu entdecken: Die Lernenden erzählen Ihnen gerne, mit welchen Aufgaben sie sich im Arbeitsalltag beschäftigen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, sich mit unserem Team Sozialbegleitung und dem Lerncoach auszutauschen und mit ihnen über die Hochs und Tiefs ihrer Arbeit zu sprechen. In der Mittagspause bei einem Steh-Lunch mit hausgemachtem Menüangebot haben Sie die Möglichkeit, mit Ausbildner:innen, Lernenden und weiteren Gästen ins Gespräch zu kommen. Mehr Infos bei www.sorebo.ch