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Diversamente Giovani, sostegno ai disoccupati over 40-60

Ein Projekt aus der Region der Banca Raiffeisen Lugano

Startphase - Bitte werde Fan oder gib Feedback auf der Pinnwand.

Über unser Projekt

Oggi giorno trovarsi senza un lavoro è un problema di non poco conto. Va a creare degli scompensi economici ai nuclei famigliari e nelle persone subentra la paura di non trovare più lavoro (vista la situazione economica che il cantone e non solo stanno attraversando) e perdono sicurezza in se stessi sottovalutandosi. Con il percorso “diversamente giovani” si vuole tramite 6 atelier facilitare il reinserimento professionale degli Over 40-60.

Finanzierungszeitraum 21.10.2019 00:00 Uhr
Realisierungszeitraum settembre 2019
Finanzierungsschwelle 10'000 CHF
Finanzierungsziel 53'000 CHF

Finanzierungsschwelle Cifra minima per poter iniziare con il nostro progetto e iniziare a formare un numero limitato di Over 40-60 disoccupati residenti.

Finanzierungsziel La cifra perfetta per coprire tutti i costi della formazione indirizzata agli Over 40-60 disoccupati residenti. 50 possibili iscritti.

Worum geht es in diesem Projekt?

Il percorso “diversamente giovani” è composto da 6 atelier (teorici e pratici), ognuno ha la durata di tre ore. Il percorso viene svolto su due settimane lavorative. Nella prima settimana vengono eseguiti gli atelier sulle Competenze, CV, Autocandidatura e Risposta ad annunci; nella seconda settimana vengono eseguiti gli atelier sul Networking, Marketing Personale, Il Colloquio. Chiaramente tutti e 6 gli atelier hanno un legame tra di loro.

Was sind die Ziele und wer die Zielgruppe?

Gruppo Target: disoccupati residenti Over 40-60

Obiettivi:

  • Avere degli strumenti (CV, lettera, autocandidatura) attrattivi, diversi dagli altri, dove mi identifico per chi sono veramente
  • Far prendere coscienza ai partecipanti delle loro capacità-potenzialità così da poterle vendere al meglio durante un colloquio
  • Favorire gli scambi tra stagiaires
  • Facilitare e/o migliorare lo spirito di gruppo dei partecipanti
  • Dare la possibilità ai singoli, ma anche al gruppo stesso, di crescere ed imparare da vissuti di altri.
  • Analizzare la propria situazione presente
  • Definire gli obiettivi futuri a livello lavorativo, cambiamento
  • Prendere coscienza delle proprie capacità
  • Creare un CV adeguato ed efficace
  • Redigere un’adeguata ed efficace lettera di candidatura e autocandidatura
  • Riuscire a vendersi durante un colloquio di lavoro
  • Creare la propria rete sociale “Networking”

Warum sollte man dieses Projekt unterstützen?

Perché i disoccupati Over 40-60 faticano sempre più a rientrare nel mondo del lavoro.

Was passiert mit dem Geld bei erfolgreicher Finanzierung?

Descrizione Costi fissi

Cancelleria 200.--
Analisi 300.--
Programmazione 500.--
Affitto aula all’ora (100.— attrezzata) 1800.--
Spese formatore qualificato (70.-- / ora) 1260.--
Accompagnamento (6 ore a pers. a Fr. 50.--) 1'800.-
Costo totale 5860.-

Costo per partecipante: 5860 + (78.35 x 6) = 6330.10 : 6 =
Fr. 1055.--
Costo per 50 partecipanti: Fr. 1055. – x 50 = Fr. 52750.--

Wer steht hinter dem Projekt?

Associazione Ticino&Lavoro:
Giovanni Albertini, presidente
Omar Valsangiacomo, vice presidente
Andrea Bettosini, consulente Ticino&Lavoro